Fra ledig til ansat
Mange oplever, at det er svært at gå fra at være ledig til at være ansat i en virksomhed. Med et synshandicap er overgangen helt speciel, da der er nogle synsrelaterede udfordringer oveni alle de andre udfordringer. Det kan være helt praktisk viden om regler og støtteordninger, men det kan også knytte sig til ens egen job- og personprofil. IBOS har lavet et kursus, der understøtter processen fra at være ledig til at være ansat. Det hedder “Det Gode Match”.
Det Gode Match
Det Gode Match er opdelt i tre moduler, som kan tages seperat. Hele kurset strækker sig over 30 uger, hvor der er undervisning på udvalgte dage.
På første modul klarlægges den enkelte kursists styrker og udviklingspotentialer. I andet modul arbejder kursisten med personlig ledelse, der handler om at tydeliggøre personlige kompetencer overfor sig selv og andre. Tredje modul består af praktik i en virksomhed med sideløbende vejledning.
Kursisten får job eller påbegynder en faglig opkvalificering/videreuddannelse.
Indhold:
- Afklaring af faglighed, syn, hjælpemidler og ADL.
- Udarbejdelse af individuel job- og personprofil, CV og ansøgning.
- Træning i arbejdsmarkedsforståelse og ansættelse
- Træning i personlig ledelse, motivation og strategi, kommunikation og networking, krise og konfliktløsning, etik, roller og adfærd, mindfulness.
- Desuden emotionel og erhvervs test samt individuel rådgivning
- Virksomhedspraktik og fokus på job, herunder coaching og mentoring
